职位描述
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职位描述:
职责描述:
1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;
2)、定期将新研发课程进行内部转训;
3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;
4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;
任职要求:
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;
2)、大专及以上学历;
3)、具有良好的培训技巧及沟通能力;
职责描述:
1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;
2)、定期将新研发课程进行内部转训;
3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;
4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;
任职要求:
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;
2)、大专及以上学历;
3)、具有良好的培训技巧及沟通能力;
工作地点
地址:昆明官渡区昆明-官渡区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
昆明北湖经贸有限责任公司
- 服装·纺织·皮革
- 500-999人
- 公司性质未知
- 新螺蛳湾仓储一区23栋