职位描述
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职位描述:
1、 学历、专业知识:
大学本科及以上,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识
2、 工作经验:
五年以上大中型企业人事工作经验,至少三年同类岗位工作经验
3、岗位职责:
(1) 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
(2) 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持
(3) 组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选
(4) 制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估
(5) 组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施
(6) 管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
(7) 拟定人力资源成本预算、监督控制预算的执行情况
(8) 协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设
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1、 学历、专业知识:
大学本科及以上,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识
2、 工作经验:
五年以上大中型企业人事工作经验,至少三年同类岗位工作经验
3、岗位职责:
(1) 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
(2) 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持
(3) 组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选
(4) 制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估
(5) 组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施
(6) 管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
(7) 拟定人力资源成本预算、监督控制预算的执行情况
(8) 协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设
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工作地点
地址:昆明呈贡区昆明
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
云南颐岭置业有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 500-999人
- 公司性质未知
- 云南省昆明市呈贡区兴呈路中段绿地东海岸营销中心二楼人力资源部