职位描述：
岗位职责：
1、全面推动企业文化系统的建设，不断推进和提升营销中心文化氛围；
2、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
3、营销中心内部活动的策划、组织和实施；
4、负责营销中心重要会议、活动等声像资料的拍摄工作，负责图文声像资料的维护管理工作；
5、评估企业文化实施效果，并不断更新迭代，使企业文化保持持久活力，使企业价值观得到持久传承；
6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
7、进行培训需求调查，制定员工培训规划，对培训预算予以管理、控制；培训项目的实施与协调；培训效果的评估及改进；
8、对接招聘需求，制定招聘方案，管理招聘渠道；
9、绩效管理：完善绩效管理体系，组织开展目标制定、过程辅导、结果考核等工作；
10、薪酬福利：完善薪酬福利体系，制定相关策略，调查市场行情，完善薪酬结构，开展成本分析，动态管理薪酬；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，医药行业相关工作背景，三年及以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、三年以上企业培训和企业文化建设经验，有成功推行企业文化建设案例；
4、较强的活动方案策划执行能力、文案撰写能力；
5、个性开朗、思想积极向上、沟通能力强，能很好协调与公司内外各方面的关系。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护