工作职责:

1、全面负责部门的销售和公关工作。

2、制定并负责贯彻每年的市场销售计划,总结并监控计划执行，以确保达到收入计划目标。

3、负责指导酒店销售团队的所有活动，给员工提供必要的领导及激励，以期有效的达到市场销售计划和利润目标。

4、负责酒店销售及市场推进工作以及酒店对外销售价格政策的制定。

5、负责重要销售活动的谈判以及签订合同的确认。

6、完成酒店制定的年度销售预算。

7、引导组织策划酒店公关宣传方面的活动，并认真检查、跟进、落实，并定期负责营销方面的培训活动。

8、依照酒店的政策与管理要求，每月做好部门销售和公关工作报告（以PPT形式，含市场分析、市场预测、 促销策略、存在问题、解决办法、市场反馈信息及落实跟进措施等建议）报经营管理层。

9、与各类客户保持良好的工作关系及密切联系。

10、主持部门日常工作会议，定期或者不定期的召开销售协调会议。

11、协同酒店财务部作好帐务催付工作。

12、制定新客户开发计划并制作每月新客户开发统计报表。

13、制定销售人员的激励机制。

14、对市场调研提供指导方向。

15、监控竞争对手的活动。

16、保证酒店和个人的正面的团队形象，参与于生意有关的志愿组织活动。
对销售人员的活动进行每星期的回顾，以确保达到销售目标。

任职资格

饭店管理专业大专毕业以上或同等学历。

受过英语口语以及酒店营销管理方面的培训。

具备酒店或旅游业担任相当职务3年以上的工作经历。

技能技巧:

有较强的外语能力和文字表达能力。

善于交际，具备和相关协作部门较强沟通能力。

熟知旅游业客源结构以及客源来源和分布。


责任心强，有能力协调各销售板块销售人员共同努力达到指标考核要求。

具有对市场形势敏锐的洞察性以及能够及时调整销售策略。
为人勤奋，吃苦耐劳，能够承受经常加班加点工作