1、 协助董事长处理公司的日常事务；
2、 了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；
3、 负责接待前来应聘人员，并及时反馈；
4、 通知负责人安排会议时间、地点（培训、业务总结等），并做好 记录；
5、 负责公司具体管理工作的督促与检查：
6、 会议记录和跟进执行结果的汇报；
7、 员工素质的考核培训内容安排；
8、 负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、 登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；
9、 配合保管和完善公司员工的档案
10、 配合完善公司人员配置；
11、 配合完善公司管理制度；
12、 负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；
13、 公司员工活动的安排制定；
14、 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；
15、 牢记工作范畴内常用的电话号码；
16、 落实企业文化，并融合进工作中去。
17、完成领导交办的其他工作

会有加班 需要出差