【岗位职责】
1、全面负责对接项目团队的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等方面的工作，为项目提供充足的人力支持和人才保障。
2、了解所负责团队的业务进展、人力资源状况，协助项目管理者提升人员效率及组织效率。
3、协助项目搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持项目的培训实施、管理工作。
4、根据项目实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案。
5、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好员工关系。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2、5年以上人资相关工作经验，有物流、快递行业相关经验优先考虑。
3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等模块。
4、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力强，能够主动深入业务、了解业务，善于思考，对项目的需求时刻保持敏感性。
5、亲和力强，擅长处理人际关系，具备激励和影响他人的能力。